个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 许可森
领域: 人力资源  市场营销 
地点: 江苏 南京
签名: 培训成就未来
  • 博客等级:
  • 博客积分:655
  • 博客访问:543523

我的视频

暂无上传视频,查看其它老师视频

我的课程列表

专业化的辅导员工技巧 2009-05-23 00:08:22 |  收藏

改善主管对其下属员工的辅导能力,从而提高营销技能,提高营销团队的激情,提高留存率从而降低企业招聘培养成本,增加营业额!

详细>>

狼性营销 2009-05-23 00:02:30 |  收藏

10年经久不衰的课程! 通过对此课程的学习,大大提高基层营销人员的战斗力与成交率,从而提高公司业绩!

详细>>

国际职业培训师资格认证南京开班 2007-12-13 17:34:12 |  收藏

  越来越多的管理干部认为需要提高自己的培训能力;   越来越多的职场白领认为需要提高自己的沟通能力;   越来越多的基层员工认为需要改变自己的职业规划;   越来越多的人力资源认为需要提高自己的授课技能; 而你呢。。。。。。。。。。。。。???

详细>>

职业经理人的18般武艺(许可森) 2007-09-25 09:30:20 |  收藏

职业经理人的18般武艺教程 ——管理的艺术 (课程时间:2天)

详细>>

职业经理人的18般武艺(许可森) 2007-09-20 10:04:26 |  收藏

职业经理人的18般武艺教程 ——管理的艺术 (课程时间:2天) 导入理念:(负面案例说明)管理是需要有艺术性的; 互动游戏 第一部分 目前各大企业普遍存在的管理误区分析: 一、强势管理和个性管理 ★ 案例说明与分析 二、制度和人性 ★ 案例分析 三、常见的误区 ★ 案例分析 ★ 生活中常见的小案例 第二部分 管理的能力和艺术 一、什么是管理 ★ 管理的行为和非管理的行为 ★ 不同的管理方式可以造成不同的管理结果 ★ 管理的原则 研讨: 第三部分 适应的能力 一、为什么需要适应? ★ 案例分析 二、谁适应谁? ★ 案例分析说明 三、不适应的后果 第四部分 有效沟通的能力 互动游戏 一、什么叫有效沟通? ★ 案例说明 二、表达 ★ 案例说明 研讨:如何与下属沟通以及沟通的态度? 三: 倾听 ★ 案例说明 四:有效沟通的原则 ★ 案例说明 第五部分 激励部属的能力 a) 激励的艺术 b) 员工的动力和能量来自于。。。? c) 激励的技巧 第六部分 应变能力 a) 案例说明 第七部分 模仿、创新和创造 ★ 模仿的理念 案例说明 ★ 创新与创造 案例说明 ★ 三个因素的关联 案例分析: 第八部分 良好的心理素质及控制情绪的能力 ★ 心理素质是一切的根基 案例说明 ★ 你要学会控制你的情绪 案例说明 ★ 观念和心态 第九部分 计划和执行的能力 ★ 计划 ★ 目标管理 ★ 执行 案例说明 第十部分 指导力、判断力、洞察力、控制力 ★ 指导 ★ 判断 ★ 洞察力 ★ 控制力 案例说明 第十一部分 幽默的能力 幽默是工作生活的润滑剂 案例说明 第十二部分 演讲及表达的能力 ★ 演讲的技巧 ★ 演讲的训练 ★ 公众场合下的表达 ★ 高效会议管理 案例分析 第十三部分 人际关系的管理及公关能力 ★ 人脉的拓展与关系管理 ★ 公关常用的方式与技巧 ★ 危机管理 案例分析 第十四部分 自律的能力 ★ 领导的以身作则可以带来巨大的作用 ★ 生活、工作、休闲、郁闷 ★ 想不开、舍不得、放不下 案例分析 结论 授课讲师: 许可森 先生 简介: 硕士学历;中国实战营销专家、实战营销管理专家; 现任北大商业评论特约评论员、北大案例研究中心特约讲师; 国际职业培训师协会高级讲师; 香港维多利亚工商管理学院MBA客座教授; 中国管理培训金业联盟特聘高级讲师; 南京天智人才开发公司高级顾问; 南京巅峰教育高级顾问; 北京龙脉联合营销顾问公司高级顾问、特聘高级讲师; 中国总裁培训网特约培训专家、培训师; 中国第一培训网首席顾问、高级培训师; 商战名家网特约培训师;担任多家网站、管理咨询公司培训师、咨询师、顾问等职 务; 收录在2005《中国培训师大黄页》列为2006中国推荐培训师;

详细>>